勞務派遣是用人單位根據需要,通過睿才選聘所需人才,并通過睿才為派遣人員進行勞動合同管理、薪酬發放、社會保險辦理、檔案保管以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。即:用人單位“只用人、不雇人”,派遣機構“只雇人、不用人”。
人事外包由睿才提供全面、專業的外包服務,包括但不限于:代辦員工入職、離職手續、代繳社保、代繳公積金等,幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去,通過專業的人員管理以及規范化的操作流程,減少人員管理成本,降低企業用工風險。
獵頭服務根據企業對中高端人才的需求,依托龐大的人才庫和數據演算系統,致力于為企業提供專業的人才發現、吸引和引進的人才服務。
咨詢培訓企業內訓 :為用工單位的需求量身打造,對工人進行入職前培訓,和定期職業培訓 人力資源咨詢:深入研究并結合行業觀點,幫助企業設計,優化和實施以企業戰略為基礎的人力資源管理體系(包含:組織設計、薪酬體系設計、績效體系設計、數據測試分析)。
1.服務內容豐富。除勞務派遣外,還有人力資源互聯網信息服務;人力資源供求信息的收集、整理、存儲和發布;物業管理;保潔服務;家政服務;會議服務;展示展覽服務。 2.具有專業的人力資源管理師、專業的服務團隊,為客戶定制專業化人力服務方案,為用工單位降低成本、規避風險。 3.人事管理簡便專業,用人單位可根據崗位需求,隨時調整用人,解決了“進人容易、出人難”得弊端,派遣員工無論到哪里工作,勞動關系始終在睿才人力公司,與用人單位不存在勞動關系。 4.減少勞動糾紛。在勞務派遣合同期內,公司在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地保障受雇員工的各項合法權益。 |
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